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如何成為一個優(yōu)秀的seo工作人員
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的快速發(fā)展，很多中小企業(yè)以及個人網(wǎng)站的不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致了現(xiàn)在SEO市場的競爭力越來越強，同時自然而然要求的標(biāo)準(zhǔn)也會隨之越來越嚴(yán)格，再想成為一名合格的SEO的人員，要求的門檻也會越來越高，以前的SEO可能會發(fā)發(fā)外鏈，會寫軟文，就可以了，但現(xiàn)在作為一名合格的SEO人員需具備什么樣的技能呢?那接下來就來討論一下現(xiàn)在的seoer都是需要做些什么的吧?
首先，作為一名合格的的SEO人員，需要具備這三點能力：
一：需要有敏銳的嗅覺百度算法的不斷改變，對于一名SEO人員對百度的變化要有一個敏銳的洞察力，百度每次更新的時候，你有去了解過相關(guān)行業(yè)的排名變化嗎?有沒有引起你的注意?觀察百度是要養(yǎng)成一種習(xí)慣的，百度更新快，也是因為隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展以及用戶的需求和行為在不斷的變化，如果說所在行業(yè)中用戶需求發(fā)生改變，而你的網(wǎng)站卻一成不變的話，那么你的網(wǎng)站也終將被淘汰，之所以用戶需求在變，也是因為用戶群體在隨著時代發(fā)展而改變，用戶數(shù)量在增加當(dāng)然所需求的東西也會不斷的在變化和發(fā)展的，這就是一個關(guān)鍵詞在百度里面相關(guān)搜索不斷變化的原因。所以作為一名合格的SEO人員必須具備敏銳的嗅覺。
二：具備網(wǎng)站優(yōu)化的基本能力作為一名合格的seo人員須具備的基本能力，如以下幾點：1.文章的編寫能力和軟文的寫作能力，這些能力是一名合格SEO人員必備的2.網(wǎng)站的分析能力。在得到一個網(wǎng)站后，從這個網(wǎng)站的各個角度來分析網(wǎng)站的優(yōu)勢和存在的弊端，以及哪些需要改進(jìn)和完善的地方，能有一個清晰的判斷。3.數(shù)據(jù)整理能力。整理數(shù)據(jù)是一個非常重要的一個概念，例如網(wǎng)站的收錄、排名、快照、流量等一系列網(wǎng)站每天必須要分析和整理的基本數(shù)據(jù)。4.必須具備分析用戶需求的能力。5.要會簡單的課程培訓(xùn)能力。比如怎樣給網(wǎng)站添加外鏈，對外鏈人員的分工，網(wǎng)站編輯人員應(yīng)如何每天合適的進(jìn)行內(nèi)容的更新，網(wǎng)站的技術(shù)人員如何做好網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)以及站內(nèi)的優(yōu)化(如：代碼的處理，頁面布局和功能)6.擬好新站的頁面草圖(例如首頁，欄目頁和內(nèi)容頁)規(guī)劃新站的運營策略7.會做關(guān)鍵詞的挖掘和定位，并能制定優(yōu)化網(wǎng)站的方案。8.會用robots及nofollow。9.分析網(wǎng)站降權(quán)的原因，并能及時制定解決方案。10.網(wǎng)站內(nèi)容的創(chuàng)意，以及怎么持久保持網(wǎng)頁的價值，要做到不可代替的內(nèi)容比較少。
三：要具備分析網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的能力一個網(wǎng)站的轉(zhuǎn)換率，大部分決定了一個網(wǎng)站的價值，假如這個網(wǎng)站是賣產(chǎn)品的，但是一點轉(zhuǎn)化率都沒有，或者說非常的低，那這個網(wǎng)站也就失去了它本身存在的價值，哪怕它的流量很大，也毫無用處了，因此就要分析決定網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的因素到底是哪些，又怎樣進(jìn)行提升，就必須要有策劃能力。
大概就如以上這么多，對于一名合格的SEO優(yōu)化人員。肯定須具備以上的三點能力，可簡單參考以上三點的內(nèi)容講解，希望能夠幫助到一些人，望好好學(xué)習(xí)，天天向上。多多提高自己的技術(shù)能力，努力成為一名優(yōu)秀的SEO人員!
網(wǎng)站排名優(yōu)化方法
1、結(jié)合自身網(wǎng)站內(nèi)容尋找一些關(guān)鍵詞（最好不要找太熱門關(guān)鍵詞），在搜索引擎搜，如果搜索結(jié)果中出現(xiàn)的全是網(wǎng)站主頁，就放棄；如果大部分都是內(nèi)頁，這個關(guān)鍵詞則可以用。
2、找到排名前三位的網(wǎng)站，把它們拷貝下來，整理成適合自己的，一定要比原來的網(wǎng)頁排布更優(yōu)秀、更合理。然后，做好鏈接。
3、新站基本都沒外鏈，也無法控制，可以暫時放棄，但內(nèi)鏈?zhǔn)强梢钥刂频?。做?nèi)鏈最重要指標(biāo)是網(wǎng)站各個鏈接不出現(xiàn)死鏈接、相互精準(zhǔn)鏈接。這樣才搜索引擎眼里就更優(yōu)秀了。
4、再做做優(yōu)化、頁面布局優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、等等，把你能所想到的優(yōu)化方法都用上。同時保證網(wǎng)站內(nèi)容更新，不要太頻繁、也不能不更新。
5、適當(dāng)主動提交到搜索引擎入口、交換同類型的友情鏈接，優(yōu)化網(wǎng)站最好是用搜外6系統(tǒng)建站后再優(yōu)化、最后在推廣，這即符合網(wǎng)站自然發(fā)展規(guī)律，同時被“K”的風(fēng)向也要低。好了，等一段時間搜索引擎更新后，就會發(fā)現(xiàn)你的網(wǎng)頁在首頁了，但搜素引擎會不斷根據(jù)用戶的變化而變化，當(dāng)你學(xué)習(xí)別人的SEO技術(shù)時不要盲從，先分析下是否適合自己、是否符合用戶體驗，然后在做相應(yīng)修改。
一般公司中完整的SEO團隊都包括哪些職位
?需要配備的SEO團隊成員有：前端開發(fā)團隊、后端技術(shù)團隊、內(nèi)容編輯團隊、外部推廣團隊、數(shù)據(jù)分析團隊。
?一、前端開發(fā)團隊
??首先，前端開發(fā)人員主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端的設(shè)計和代碼編譯，在SEO的角度，其主要負(fù)責(zé)將代碼規(guī)范化(符合各大搜索引擎的規(guī)范)、代碼精簡化、頁面結(jié)構(gòu)合理化、用戶體驗舒適化，遵循這幾個原則，打下良好的站內(nèi)基礎(chǔ)。在這里，針對新老網(wǎng)站會有不同的要求：新站需遵循這樣的規(guī)范化。
二、后端開發(fā)團隊
??后端開發(fā)對SEO是一項至關(guān)重要的支持，良好的后端技術(shù)支持，會大大提高SEO效率的提升。關(guān)于技術(shù)開發(fā)，我們主要從基礎(chǔ)建設(shè)和功能開發(fā)這兩個方面分析。
三、內(nèi)容編輯團隊
??大多數(shù)SEO外包企業(yè)都有專門的編輯團隊，負(fù)責(zé)為seo項目提供優(yōu)質(zhì)的站內(nèi)文章或者外鏈文章源;而我們這里所謂的內(nèi)容編輯，主要是談及從關(guān)鍵詞挖取、篩選、分析、部署這系列流程中進(jìn)行的工作內(nèi)容，這也是SEO最為核心的東西。
四、外部推廣團隊
??幾年前，做SEO的都喜歡說“內(nèi)容為王，外鏈為皇”，可見外鏈的重要性。自從百度出現(xiàn)綠蘿算法后，越來越多的SEOer認(rèn)為外鏈已經(jīng)沒什么用了。實際上優(yōu)質(zhì)的外鏈對網(wǎng)站的SEO還是很有幫助的，這是不像以前外鏈做做排名就上來了而已。除了促進(jìn)排名，外鏈最大的好處就是可以吸引蜘蛛來訪，從而促進(jìn)收錄;同時優(yōu)質(zhì)外鏈也能對關(guān)鍵詞指向鏈接進(jìn)行投票，從而對排名提升有些許幫助。
五、數(shù)據(jù)分析團隊
??數(shù)據(jù)分析是最為復(fù)雜的一項工程了，當(dāng)然它也是最有價值的一項。我們億萬科技也是經(jīng)過多年的SEO行業(yè)數(shù)據(jù)分析，才最終開發(fā)完善了我們的關(guān)鍵詞快速排名系統(tǒng)的。
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前段時間去面試過seo經(jīng)理的崗位，雖然沒通過。但環(huán)境什么的感覺還可以，人事經(jīng)理很有親和力
上海seo培訓(xùn)費用多少哪個好
1可以考慮上海優(yōu)就業(yè)，2SEO屬于互聯(lián)網(wǎng)營銷的模塊，3所需費用不到一萬。
上海SEO待遇是多少啊最好詳細(xì)些，謝謝
本行業(yè)競爭力數(shù)據(jù)僅代表上海seo專員情況，并非全國數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示：上海seo專員在“網(wǎng)絡(luò)游戲”行業(yè)工資最高，為￥12500;在“上海”地區(qū)工資最高，為￥6260。上海seo專員就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達(dá)39%。經(jīng)驗要求，0-2年工作經(jīng)驗要求的占比最多，達(dá)67%;學(xué)歷要求，大專學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)65%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
